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公交要闻

精心策划 扎实推进 着力提升练兵质效

发布时间:2022-06-04  所属栏目:公交要闻  点击次数:225  返回上页

为深入贯彻落实城发集团“能力大提升·岗位大练兵”活动要求,结合公司2022年度“绩效激励年”及“七个十”重点工作清单,威澳门尼斯人官网欢迎您以全面提高队伍整体素质为核心,实行集团公司、分(子)公司、车队车间(班组)“三级培训”教育培训体系,开展了一系列练兵培训活动。

威澳门尼斯人官网欢迎您以开展“每月一课”的培训形式,提升管理人员综合素质。5月31日下午,威澳门尼斯人官网欢迎您在六楼会议室开展沟通力及制度培训会。参训人员集中观看了由樊登演讲的《可复制的沟通力》视频,对利用有效沟通来促进工作有了更深入的理解和认识。本次培训还重点学习宣贯了《信访工作条例》、《威澳门尼斯人官网欢迎您员工管理办法》、《威澳门尼斯人官网欢迎您员工病事假管理办法》、《威澳门尼斯人官网欢迎您职工工伤管理办法》等公司核心制度。通过学习,提升管理人员依法治企的意识,增强依规执纪的能力。

    威澳门尼斯人官网欢迎您以开展情景式应急演练,提升营运单位及驾驶员应急处置能力。5月27日上午,威澳门尼斯人官网欢迎您在红旗桥停车场开展了综合应急演练。活动主要演练了事故现场应急处置、车辆突发火灾应急处置、车辆反恐应急处置。整场演练内容丰富,场景逼真,各单位分工明确、密切配合、处置得当,展示了公交车辆应急救援的全过程,进一步检验和提升公交驾驶员面对突发事件的综合处置能力,增强应急预案的实效性和操作性。威澳门尼斯人官网欢迎您将以此次应急演练为契机,进一步完善应急预案,提高驾驶员应急处突能力,推动安全生产持续向好,切实保障市民的生命财产安全。

        威澳门尼斯人官网欢迎您各单位以车间班组的形式,组织小组会、岗前会,学习公司企业文化、核心制度、营运安全管理、优质服务、岗位职责、操作规程等,提升员工职业素质。通过集团“三级培训”,提升各级员工素质,增强员工履职能力,并将学习培训与员工考核、驾驶员积分、星级评定挂钩,促进培训取得实效。威澳门尼斯人官网欢迎您还将按照2022年度“能力大提升·岗位大练兵”培训计划,适时开展驾驶员技能比武、户外拓展、学徒制专项培训等活动,进一步激发员工学习的积极性,提升培训的效果,为威澳门尼斯人官网欢迎您的高质量发展奠定良好基础。




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